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第8期

乐动平台app官网主编             二〇一七年二月十日

公司召开2017年经营目标下达暨中干竞聘会

2月10日上午，公司召开2017年经营目标下达及中层干部竞聘会议，会议由董事会秘书潘晓燕主持，公司经营班子全体成员参加了会议。

 会议首先根据集团公司下达的2017年度经营目标，结合公司实际情况，由公司董事长、总经理潘荣武代表董事会与各中心、部门分管副总经理签订了2017年《绩效合同》。接着，会议进行了2017年度中层干部竞聘，公司经营班子根据各竞聘人员的竞聘说明，从岗位措施、管理水平、模范作用、敬业精神等方面展开了热烈的讨论，并对竞聘人员进行了综合评比，根据少数服从多数的原则，确定了11名中层干部，其中正职6名、副职4名。

 最后，公司董事长、总经理潘荣武就2017年的工作作了讲话。潘董事长指出：2017年是公司继续深化改革、降本增效的一年，也是公司全面实现预算化管理的一年。公司的改革分三步：第一步是年对中层干部改革，通过2016年的试点效果显著；第二步是对公司经营班子的改革，即2017年的改革重心是各分管副总经理；第三步是对公司法人和基层员工的改革，计划在2018年实施。通过三个阶段性的改革，最终完成公司全面改革。

通过2016年的改革试点和2017年进一步精细化的目标管理、预算管理，改革的力度不断加强、改革的范围不断扩大，在公司逐步形成了“以经济效益为核心、持续创造高绩效”的经营理念，为公司向“多元化、智慧型”的农业公司转型升级奠定了坚实的基础。(董办供稿)

                             2017年2月10日